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El sueldo que sueñas lo tienen los gerentes chilenos

17 oct 2016

Inversor Global. Chile

Mientras la economía chilena lleva un año con  un desempeño decepcionante que ha generado que muchos cuiden sus ahorros y cada peso de sus bolsillos, otros simplemente sacan cuentas alegres.

Esta vez los que se encuentran en un estado holgado en sus finanzas personales son los gerentes chilenos, quienes tienen los sueldos más altos de Latinoamérica.

Esto fue revelado en el estudio Total Remuneration Survey (TSR), que realiza anualmente la Consultora Internacional de Recursos Humanos Mercer, la que reveló cifras que escandalizaron a varios.

Y es que mientras hasta el presupuesto fiscal ha sido ajustado, hay cinturones que van holgados durante todo el año.

El estudio que te mencionamos reveló que el promedio mensual de los ejecutivos nacionales es de US$ 9.537, alrededor de $6.294.240.

Cifra que sobrepasa altamente los sueldos de los gerentes de países como:

  • Brasil: Que corresponde a US$ 6.942, aproximadamente $4.581.720.
  • Argentina: Que corresponde a US$ 6.842, aproximadamente $4.515.720.
  • Perú: Que corresponde a US$ 6.825, aproximadamente $4.504.500.

En escenarios económicos adversos, llama la atención que los gerentes en Chile perciban sueldos tan altos  y con aumentos tan importantes como un 8,1% anual, mientras el resto de profesionales incrementó sus sueldos sólo 4,3%, cifra levemente por encima de la inflación.

Alza gerencial que llama la atención, ya que supera el alza promedio de 5,9% que tendrán todos los trabajadores chilenos, incluyendo el IPC, con lo que se estimó que para 2017 este incremento llegará al 6%.

Aún hay más…

La brecha salarial entre categorías de mando en una empresa no es todo, también la hay de género y es por lejos una de las más considerables en el mercado laboral.

El estudio dio a conocer además que se mantiene una diferencia importante entre hombres y mujeres, ya que los hombres en puestos de gerentes ganan 20% más que sus colegas mujeres.

Además este tipo de cargo es ocupado en un 97% por hombres y sólo un 3% corresponde a mujeres en la cabeza de áreas de trabajo.

Fuente: Inversor Global